市委辦公室 市政府辦公室

關(guān)于開展第三屆襄陽優(yōu)秀人才評選表彰

活 動 的 通 知

（襄辦文〔2011〕51號）

各縣（市）區(qū)委、人民政府，軍分區(qū)黨委，市委各部委，市級國家機關(guān)各委辦局，各人民團體：

根據(jù)《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<襄樊優(yōu)秀人才獎勵暫行辦法>的通知》（襄辦發(fā)〔2005〕45號)精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展第三屆襄陽優(yōu)秀人才評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選表彰活動的指導(dǎo)思想和基本原則

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，通過總結(jié)典型，表彰先進，進一步調(diào)動全市各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。

評選表彰活動遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，不重復(fù)同檔次表彰，已在之前優(yōu)秀人才評選（含全市科技獎勵大會）活動中受到表彰的人選原則上不再表彰。黨政機關(guān)工作人員不列入評選范圍。

二、評選表彰的類型、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)

第三屆襄陽優(yōu)秀人才評選活動將評選表彰“襄陽杰出人才”、“襄陽優(yōu)秀人才”?！跋尻柦艹鋈瞬拧北碚锚剟畈怀^3人；“襄陽優(yōu)秀人才”表彰獎勵不超過20人。其中“襄陽優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”表彰獎勵不超過7人，“襄陽優(yōu)秀經(jīng)營管理人才”表彰獎勵不超過5人，“襄陽優(yōu)秀技能人才”、“襄陽優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”表彰獎勵分別不超過4人。

人才工作先進單位的評選表彰，原則上不超過15個。

優(yōu)秀人才的評選條件和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照襄辦發(fā)〔2005〕45號文件規(guī)定執(zhí)行。人才工作先進單位的評選條件和標(biāo)準(zhǔn)是：重視人才和人才工作，在人才培養(yǎng)、引進、使用等方面善于創(chuàng)新，措施有力，人才隊伍建設(shè)成效顯著。本部門（系統(tǒng)、單位）人才工作水平處于全市前列。

三、評選程序

（一）推薦或自薦

1、推薦或自薦主體

縣（市）區(qū)負責(zé)組織本地區(qū)優(yōu)秀人才人選的推薦、個人自薦活動，并向市委組織部推薦符合條件的人選和先進單位。每個縣（市）區(qū)推薦“襄陽優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、襄陽優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、襄陽優(yōu)秀技能人才、襄陽優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”人選各1名；人才工作先進單位1個。

市直單位、中央、省屬在襄陽企事業(yè)單位和民營企業(yè)由單位按規(guī)定組織開展優(yōu)秀人才人選和先進單位的推薦或自薦。

2、上報材料

（1）推薦優(yōu)秀人才人選和人才工作先進單位應(yīng)由單位黨組織寫出推薦報告，填寫《襄陽優(yōu)秀人才人選推薦表》、《襄陽市人才工作先進單位推薦表》（一式三份）。

（2）2500字左右的個人、單位綜合事跡材料，500字左右的業(yè)績簡介材料，統(tǒng)一裝訂25份上報，并同時上報電子文檔。

（3）本人身份證、畢業(yè)證，事跡材料中涉及到的各種成果獎項復(fù)印件以及成果產(chǎn)生的經(jīng)濟社會效益證明材料，與學(xué)術(shù)、技術(shù)水平及業(yè)績貢獻相關(guān)的其他說明材料等，以上材料由推薦單位對照原件核準(zhǔn)后，在復(fù)印件上加蓋公章，制作目錄并裝訂成冊（一式三套）。

（4）推薦人選是企業(yè)法人的，應(yīng)提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件，稅務(wù)部門出具的企業(yè)納稅指標(biāo)證明和具有法律效力的企業(yè)資產(chǎn)評估報告。

3、受理部門

經(jīng)營管理人才、工程類專業(yè)技術(shù)人才的推薦和自薦由市經(jīng)信委受理；教育類專業(yè)技術(shù)人才的推薦和自薦由市教育局受理；衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才的推薦和自薦由市衛(wèi)生局受理；社科、文藝等類專業(yè)技術(shù)人才的推薦和自薦由市委宣傳部受理；農(nóng)村實用人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的推薦和自薦由市農(nóng)委受理；技能人才、上述專業(yè)之外的其它各類專業(yè)技術(shù)人才的推薦和自薦由市人社局受理。以上部門同時負責(zé)本部門系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀人才人選推薦的組織實施。

先進單位的推薦和自薦由市委組織部受理。

優(yōu)秀人才人選及先進單位材料上報截至?xí)r間為2011年8月31日。

（二）組織評審

1、相關(guān)部門初步評審

市經(jīng)信委、市教育局、市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市農(nóng)委、市人社局分別負責(zé)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀人才推薦對象的初步評審。

各部門初審專班一般由7-9人組成，專班中相關(guān)專業(yè)市級以上專家不少于70%。初審專班的主要任務(wù)是以無記名投票的方式，按1：2的比例，遴選出優(yōu)秀人才初步人選。初審結(jié)束后，各專班要通過逐人比較（個人取得業(yè)績的大小、水平的高低、業(yè)界的認可度、受表彰的最高層次等）為每個推薦對象寫出充分具體的推薦理由。擔(dān)任初步評審任務(wù)的各部門應(yīng)根據(jù)平時掌握情況和上報材料等，推薦提出最多3個人才工作先進單位。

2、組織考核

市委組織部組織專班對經(jīng)初步評審?fù)扑]提出的初步人選和先進單位進行考核。

3、市級專家委員會評審

由市委組織部負責(zé)，商市直有關(guān)部門，提出17名市級專家組成專家委員會，負責(zé)對通過初步評審的人選進行評審。通過集中介紹情況、專業(yè)組醞釀、全體評委記名投票，評選出“第三屆襄陽優(yōu)秀人才”人選。經(jīng)過再次投票，從評選出的“第三屆襄陽優(yōu)秀人才”人選中評選出“第三屆襄陽杰出人才”人選。

人才工作先進單位由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)評審。

4、審定和公示

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定復(fù)核專家評審委員會評審結(jié)果，并報市委、市政府批準(zhǔn)后，通過媒體公示“第三屆襄陽杰出人才”人選、“第三屆襄陽優(yōu)秀人才”人選、人才工作先進單位，公示時間為7天。

（三）召開表彰大會

公示結(jié)束后，適時召開表彰大會?！跋尻柦艹鋈瞬拧泵咳霜劷?0萬元，“襄陽優(yōu)秀人才”每人獎金2萬元。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

第三屆襄陽優(yōu)秀人才評選表彰工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部（市委人才辦）（辦公地點設(shè)在市委組織部三樓，聯(lián)系電話：3511681-8439、3522232；電子信箱xfrck@126.com.cn）牽頭承辦，各成員單位根據(jù)分工安排，各司其職、密切配合。

中共襄陽市委辦公室

襄陽市人民政府辦公室

      2011年7月21日

襄陽優(yōu)秀人才人選推薦表

         獎項名稱                        

         姓    名                        

         工作單位                        

         報送單位                        

         填表日期                        

中共襄陽市委組織部

2011年制

襄陽市人才工作先進單位推薦表

單位：                     日期：

文件下載： “市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于開展第三屆襄陽優(yōu)秀人才評選表彰活動的通知”襄陽市第三屆襄陽優(yōu)秀人才評選.doc